目次
退職代行のやり方とは？申し込みから退職までの流れを解説！
退職代行のやり方は、以下の5つのステップで進めるのが基本です。
- 退職代行業者を選ぶ（費用・口コミ・対応スピードを比較）
- 業者に申し込む（LINE・電話・メールで依頼可能）
- 必要な情報を伝える（雇用形態・勤務先・希望退職日など）
- 代行業者が退職の連絡を実行（本人が出社・連絡不要）
- 退職完了後の手続きを行う（離職票や未払い給与の確認）
この流れを押さえれば、退職代行のやり方がスムーズに理解できます。
退職代行を利用すれば、最短即日で退職が可能なケースもあります。
次に、それぞれのステップを詳しく解説していきます。
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退職代行の具体的な流れと手順
退職代行業者を選ぶ
退職代行には 弁護士運営・労働組合運営・一般企業運営 の3つのタイプがあります。
それぞれの特徴を比較し、最適な業者を選びましょう。
退職代行サービスの種類と費用相場
| 退職代行の種類 | 特徴 | 費用相場 | 交渉・法的対応 |
|---|---|---|---|
| 民間企業運営 | 退職の意思を伝えるのみ | 1万～5万円 | 不可 |
| 労働組合運営 | 団体交渉が可能 | 2.5万～3万円 | 交渉可 |
| 弁護士運営 | 法的対応が可能 | 5万～10万円 | 交渉・法的対応可 |
上記の表は、最新の情報をもとに作成しております。
「会社から退職を拒否される可能性がある」場合は 弁護士や労働組合運営 の退職代行を選びましょう。
「とにかく安く退職したい」場合は 一般企業の退職代行 がおすすめです。
退職代行に申し込む
退職代行の申し込み方法は、以下の3つが一般的です。
- LINEで申し込む（手軽でスピーディー）
- 電話で申し込む（その場で相談できる）
- メールで申し込む（履歴を残せる）
多くの退職代行は LINEで24時間対応 しており、即日退職も可能です。
申し込み時には、以下の情報を用意しておくとスムーズです。
| 必要情報 | 内容 |
|---|---|
| 氏名・年齢 | 本人確認のため |
| 勤務先の情報 | 会社名・住所・担当者名 |
| 雇用形態 | 正社員・契約社員・アルバイト |
| 希望退職日 | 即日 or 退職希望日 |
| 未払い給与・有休消化 | 会社に請求するか |
退職代行に申し込んだら、次は 必要な情報を伝える ステップに進みます。
必要な情報を伝える
退職代行をスムーズに進めるためには、 会社とのやり取りを最小限にすること が重要です。
以下の内容をしっかり伝えておきましょう。
- 退職の意思が固いことを明確にする
- 即日退職したいか、引継ぎ期間を設けるか伝える
- 未払い給与や退職金について請求するか決める
特に「会社からの連絡を拒否するかどうか」も事前に伝えておくと、退職代行が円滑に進みます。
退職代行が会社に連絡をする
退職代行は 依頼者の代わりに退職の意思を会社に伝えます。
一般的に、以下のような流れで進みます。
- 退職代行が会社に 退職の意思を正式に伝える
- 会社側が了承すれば、その時点で退職が決定
- 退職届の提出や返却物の手続き
基本的に、退職代行が実施された後は会社に出社する必要はありません。
ただし、会社の対応によっては 退職届の郵送 など追加の手続きが必要になることがあります。
退職後の手続き
退職代行を利用した後は、以下の手続きを忘れずに行いましょう。
| 手続き | 内容 |
|---|---|
| 退職届の提出 | 必要なら郵送 |
| 健康保険の切り替え | 国民健康保険 or 家族の扶養に入る |
| 雇用保険の手続き | 失業手当を受けるならハローワークへ |
| 年金の切り替え | 国民年金 or 新しい会社の厚生年金 |
特に 退職後の健康保険と雇用保険の手続き は重要です。
退職後も生活がスムーズに進むよう、必要な手続きを事前に把握しておきましょう。
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退職代行を利用する際の注意点
退職代行を使う際に気をつけるべきポイントをまとめました。
- 違法な業者に注意（弁護士資格のない業者が違法行為をするケースも）
- 有給消化の交渉は業者による（労働組合や弁護士運営でないと対応不可）
- 会社から訴えられるリスクは低いがゼロではない（業務委託契約などの場合は注意）
- 会社とのトラブル回避のため、事前に必要書類を確認（離職票・源泉徴収票など）
ポイント｜退職代行のやり方はシンプル！スムーズに進めるコツ
退職代行のやり方は 「業者を選び→申し込み→必要情報の伝達→退職の実行→退職後の手続き」 という流れです。
- 退職代行を利用すれば、最短 即日で退職が可能
- 申し込みは LINE・電話・メール で簡単にできる
- 弁護士・労働組合・一般企業 の違いを理解して選ぶ
- 退職後の 健康保険や雇用保険の手続きも忘れずに
「退職したいけど、自分で言い出せない」 という方は、退職代行を活用してスムーズに退職しましょう。
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記事全体のまとめ
退職代行のやり方は 「業者を選ぶ → 申し込む → 必要情報を伝える → 退職の連絡 → 退職後の手続き」 という流れで進めます。
退職代行を利用すれば、 最短即日で退職 することも可能です。
重要なのは、 自分の状況に合った退職代行を選ぶこと です。
弁護士運営なら 法的な交渉が可能、労働組合運営なら 団体交渉が可能、一般企業運営なら 低価格で手軽に利用 できます。
また、退職後の 健康保険や雇用保険の手続き も忘れずに行いましょう。
「退職を言い出せない…」と悩んでいる方は、退職代行を活用してスムーズに退職しましょう。
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