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退職代行のやり方完全ガイド!申し込みから退職完了までの流れ!

退職代行

退職代行のやり方とは?申し込みから退職までの流れを解説!

退職代行のやり方は、以下の5つのステップで進めるのが基本です。

  1. 退職代行業者を選ぶ(費用・口コミ・対応スピードを比較)
  2. 業者に申し込む(LINE・電話・メールで依頼可能)
  3. 必要な情報を伝える(雇用形態・勤務先・希望退職日など)
  4. 代行業者が退職の連絡を実行(本人が出社・連絡不要)
  5. 退職完了後の手続きを行う(離職票や未払い給与の確認)

この流れを押さえれば、退職代行のやり方がスムーズに理解できます。
退職代行を利用すれば、最短即日で退職が可能なケースもあります。
次に、それぞれのステップを詳しく解説していきます。

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退職代行の具体的な流れと手順

退職代行業者を選ぶ

退職代行には 弁護士運営・労働組合運営・一般企業運営 の3つのタイプがあります。
それぞれの特徴を比較し、最適な業者を選びましょう。

退職代行サービスの種類と費用相場

退職代行の種類特徴費用相場交渉・法的対応
民間企業運営退職の意思を伝えるのみ1万~5万円不可
労働組合運営団体交渉が可能2.5万~3万円交渉可
弁護士運営法的対応が可能5万~10万円交渉・法的対応可

上記の表は、最新の情報をもとに作成しております。

「会社から退職を拒否される可能性がある」場合は 弁護士や労働組合運営 の退職代行を選びましょう。
「とにかく安く退職したい」場合は 一般企業の退職代行 がおすすめです。

退職代行に申し込む

退職代行の申し込み方法は、以下の3つが一般的です。

  • LINEで申し込む(手軽でスピーディー)
  • 電話で申し込む(その場で相談できる)
  • メールで申し込む(履歴を残せる)

多くの退職代行は LINEで24時間対応 しており、即日退職も可能です。
申し込み時には、以下の情報を用意しておくとスムーズです。

必要情報内容
氏名・年齢本人確認のため
勤務先の情報会社名・住所・担当者名
雇用形態正社員・契約社員・アルバイト
希望退職日即日 or 退職希望日
未払い給与・有休消化会社に請求するか

退職代行に申し込んだら、次は 必要な情報を伝える ステップに進みます。

必要な情報を伝える

退職代行をスムーズに進めるためには、 会社とのやり取りを最小限にすること が重要です。
以下の内容をしっかり伝えておきましょう。

  • 退職の意思が固いことを明確にする
  • 即日退職したいか、引継ぎ期間を設けるか伝える
  • 未払い給与や退職金について請求するか決める

特に「会社からの連絡を拒否するかどうか」も事前に伝えておくと、退職代行が円滑に進みます。

退職代行が会社に連絡をする

退職代行は 依頼者の代わりに退職の意思を会社に伝えます
一般的に、以下のような流れで進みます。

  1. 退職代行が会社に 退職の意思を正式に伝える
  2. 会社側が了承すれば、その時点で退職が決定
  3. 退職届の提出や返却物の手続き

基本的に、退職代行が実施された後は会社に出社する必要はありません
ただし、会社の対応によっては 退職届の郵送 など追加の手続きが必要になることがあります。

退職後の手続き

退職代行を利用した後は、以下の手続きを忘れずに行いましょう。

手続き内容
退職届の提出必要なら郵送
健康保険の切り替え国民健康保険 or 家族の扶養に入る
雇用保険の手続き失業手当を受けるならハローワークへ
年金の切り替え国民年金 or 新しい会社の厚生年金

特に 退職後の健康保険と雇用保険の手続き は重要です。
退職後も生活がスムーズに進むよう、必要な手続きを事前に把握しておきましょう。

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退職代行を利用する際の注意点

退職代行を使う際に気をつけるべきポイントをまとめました。

  1. 違法な業者に注意(弁護士資格のない業者が違法行為をするケースも)
  2. 有給消化の交渉は業者による(労働組合や弁護士運営でないと対応不可)
  3. 会社から訴えられるリスクは低いがゼロではない(業務委託契約などの場合は注意)
  4. 会社とのトラブル回避のため、事前に必要書類を確認(離職票・源泉徴収票など)

ポイント|退職代行のやり方はシンプル!スムーズに進めるコツ

退職代行のやり方は 業者を選び→申し込み→必要情報の伝達→退職の実行→退職後の手続き という流れです。

  • 退職代行を利用すれば、最短 即日で退職が可能
  • 申し込みは LINE・電話・メール で簡単にできる
  • 弁護士・労働組合・一般企業 の違いを理解して選ぶ
  • 退職後の 健康保険や雇用保険の手続きも忘れずに

「退職したいけど、自分で言い出せない」 という方は、退職代行を活用してスムーズに退職しましょう。

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記事全体のまとめ

退職代行のやり方は 「業者を選ぶ → 申し込む → 必要情報を伝える → 退職の連絡 → 退職後の手続き」 という流れで進めます。
退職代行を利用すれば、 最短即日で退職 することも可能です。

重要なのは、 自分の状況に合った退職代行を選ぶこと です。
弁護士運営なら 法的な交渉が可能、労働組合運営なら 団体交渉が可能、一般企業運営なら 低価格で手軽に利用 できます。

また、退職後の 健康保険や雇用保険の手続き も忘れずに行いましょう。
「退職を言い出せない…」と悩んでいる方は、退職代行を活用してスムーズに退職しましょう。

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